Pracovníci litoměřického úřadu práce a úředníci z kontaktního pracoviště státní sociální podpory ve Štětí rozeslali 23 krajským organizacím úřadu práce ČR výzvu, ve které požadují po odborech stabilizaci situace, jež nastala v souvislosti s vládními reformami úřadů práce, jež vstoupila v platnost od 1.4. tohoto roku.
Jaké jsou hlavní body kritiky obsažené v těchto materiálech:
a/ privatizace úřadů práce a zneužití tzv. reformy jako nástroje tunelování státních
prostředků
prostředků
Výzva poukazuje na fakt, že původně avizovaný záměr reformy, tj. zefektivnit a zlevnit
celý systém státní politiky zaměstnanosti a vyplácení sociálních dávek, bude zcela negován
zapojením soukromých subjektů, které budou přejímat řadu agend dosud vykonávaných
státní správou, a to s vyššími náklady státu. Vyslovuje se podezření, že skutečným smyslem
reformy nejsou úspory, ale je privatizace těchto činností i za cenu vyšších nákladů pro stát
celý systém státní politiky zaměstnanosti a vyplácení sociálních dávek, bude zcela negován
zapojením soukromých subjektů, které budou přejímat řadu agend dosud vykonávaných
státní správou, a to s vyššími náklady státu. Vyslovuje se podezření, že skutečným smyslem
reformy nejsou úspory, ale je privatizace těchto činností i za cenu vyšších nákladů pro stát
"Jsme přesvědčeni, že zde skutečně nejde o zájmy státu, ale o zájmy osobní, a to konkrétně
o zájem 'zprivatizovat' úřady práce. Dle našich informací je plánováno většinu agend
původních úřadů práce vyvést do soukromé sféry, přestože administrace těchto činností bude
daleko dražší," prozrazují úředníci ve výzvě možné zákulisí sporu.
o zájem 'zprivatizovat' úřady práce. Dle našich informací je plánováno většinu agend
původních úřadů práce vyvést do soukromé sféry, přestože administrace těchto činností bude
daleko dražší," prozrazují úředníci ve výzvě možné zákulisí sporu.
Uvádějí příklad, že zatímco měsíční náklady na jednoho úředníka starajícího se o 300 až 600
uchazečů vyjdou na zhruba 50 tisíc korun, soukromé agentuře by stát zaplatil za stejný počet
uchazečů 150 až 300 tisíc korun měsíčně.“
uchazečů vyjdou na zhruba 50 tisíc korun, soukromé agentuře by stát zaplatil za stejný počet
uchazečů 150 až 300 tisíc korun měsíčně.“
"Dále jsou vyhlašována výběrová řízení na veřejné zakázky malého rozsahu (do 2 milionů
korun) na agendy, které dříve zajišťovali a nadále by mohli zajišťovat zaměstnanci úřadů
práce,"
korun) na agendy, které dříve zajišťovali a nadále by mohli zajišťovat zaměstnanci úřadů
práce,"
b/ zhoršení situace pracovníků úřadů práce
Pracovníci úřadů práce si stěžují na výrazné zhoršení pracovních i příjmových podmínek,
které je dáno snižováním jejich finančního ohodnocení, chaotickým přeřazováním na jiné
činnosti a jejich kumulací, související s tzv. úspornými opatřeními. Upozorňují zejména na
vyčleňování a privatizaci některých služeb, které musejí stejně pod hlavičkou soukromých
subjektů vykonávat.
které je dáno snižováním jejich finančního ohodnocení, chaotickým přeřazováním na jiné
činnosti a jejich kumulací, související s tzv. úspornými opatřeními. Upozorňují zejména na
vyčleňování a privatizaci některých služeb, které musejí stejně pod hlavičkou soukromých
subjektů vykonávat.
„Chaos, stres, nervozitu a strach, který momentálně vládne na všech pracovištích ÚP ČR si
nikdo z nás nedovedl představit ani v nejtragičtějších scénářích.
Nejde jen o to, že od ledna letošního roku nám jsou již potřetí snižovány platy, jde především
o celkovou atmosféru, jaká zde vládne“
„Pracujeme v atmosféře nervozity, strachu, pokynů, které jsou vzápětí měněny, případně
rušeny a naše práce je tedy zbytečná, navíc nám nad hlavou visí Damoklův meč výpovědi.
Řízení našich zaměstnanců probíhá chaoticky a nekompetentně, nejsou nám sděleny cíle a
důvody změn, které probíhají. Již několik stovek zaměstnanců bylo propuštěno, resp. v těchto
dnech končí pracovní poměry a dalších 1 000 až 1500 výpovědí se chystá do konce roku. Již
teď jsou obrovské problémy se zastupitelností, protože s odcházejícími zaměstnanci neodchází
jejich práce. Navíc je většina lidí na pokraji svých psychických a fyzických sil. Jak máme v takové atmosféře vykonávat často psychicky náročnou práci s klientem, když pro ni nemáme základní podmínky“
nikdo z nás nedovedl představit ani v nejtragičtějších scénářích.
Nejde jen o to, že od ledna letošního roku nám jsou již potřetí snižovány platy, jde především
o celkovou atmosféru, jaká zde vládne“
„Pracujeme v atmosféře nervozity, strachu, pokynů, které jsou vzápětí měněny, případně
rušeny a naše práce je tedy zbytečná, navíc nám nad hlavou visí Damoklův meč výpovědi.
Řízení našich zaměstnanců probíhá chaoticky a nekompetentně, nejsou nám sděleny cíle a
důvody změn, které probíhají. Již několik stovek zaměstnanců bylo propuštěno, resp. v těchto
dnech končí pracovní poměry a dalších 1 000 až 1500 výpovědí se chystá do konce roku. Již
teď jsou obrovské problémy se zastupitelností, protože s odcházejícími zaměstnanci neodchází
jejich práce. Navíc je většina lidí na pokraji svých psychických a fyzických sil. Jak máme v takové atmosféře vykonávat často psychicky náročnou práci s klientem, když pro ni nemáme základní podmínky“
c/ narušení funkčnosti celého systému
Autoři výzvy argumentují, že systém, který v zásadě fungoval 20 let, bude těmito kroky
významně rozvrácen, což ohrozí rozsah a kvalitu služeb poskytovaných jeho klientům
(nezaměstnaným a sociálně potřebným).
významně rozvrácen, což ohrozí rozsah a kvalitu služeb poskytovaných jeho klientům
(nezaměstnaným a sociálně potřebným).
„Bohužel je plánováno úřady práce zprivatizovat všude tam, kde jen to půjde. Takže
se plánuje propouštět zprostředkovatele, IT techniky, správce budov i administrativní
pracovníky. Zaměstnanci, kteří zajišťují ekonomickou agendu úřadů práce jsou propouštěni
ve druhé vlně hromadného propouštění právě v těchto dnech. Jejich práce však na úřadech
práce zůstává. Přestože je propouštěno cca 60 % těchto pracovníků, objem práce se
vůbec nemění, naopak dojde k jejímu zkomplikování z důvodu přechodu na jiný program
zabezpečující tuto agendu. Jen naivka by si mohl myslet, že se tato práce zvládne.
. Chceme proto, aby se veřejnost prostřednictvím našeho otevřeného dopisu dozvěděla,
jak se může instituce, která 20 let bez problémů fungovala a poskytovala služby sociálně
nejslabším občanům ČR, během několika měsíců ocitnout v rozvalinách“
se plánuje propouštět zprostředkovatele, IT techniky, správce budov i administrativní
pracovníky. Zaměstnanci, kteří zajišťují ekonomickou agendu úřadů práce jsou propouštěni
ve druhé vlně hromadného propouštění právě v těchto dnech. Jejich práce však na úřadech
práce zůstává. Přestože je propouštěno cca 60 % těchto pracovníků, objem práce se
vůbec nemění, naopak dojde k jejímu zkomplikování z důvodu přechodu na jiný program
zabezpečující tuto agendu. Jen naivka by si mohl myslet, že se tato práce zvládne.
. Chceme proto, aby se veřejnost prostřednictvím našeho otevřeného dopisu dozvěděla,
jak se může instituce, která 20 let bez problémů fungovala a poskytovala služby sociálně
nejslabším občanům ČR, během několika měsíců ocitnout v rozvalinách“
ČMKOS v této souvislosti připomíná, že ve svých stanoviscích k návrhu zákona o
zřízení Úřadu práce vyjádřila nesouhlas s touto úpravou a argumentovala téměř
totožným způsobem jako autoři výzvy. Ukázalo se tedy, že námitky ČMKOS měly
mnohem blíže k realitě, než účelové a zavádějící argumenty vlády.
zřízení Úřadu práce vyjádřila nesouhlas s touto úpravou a argumentovala téměř
totožným způsobem jako autoři výzvy. Ukázalo se tedy, že námitky ČMKOS měly
mnohem blíže k realitě, než účelové a zavádějící argumenty vlády.
Ze stanoviska ČMKOS z 26.10.2010:
„ČMKOS nesouhlasí s předloženým návrhem zákona o Úřadu práce České republiky a o
změně souvisejících zákonů ze zásadních věcných důvodů. Navrhovanou změnou by došlo
k nekoncepčnímu a nevratnému negativnímu zásahu do systému veřejné služby, kterou úřady
práce v oblasti zaměstnanosti poskytují již po dvacet let (v současné době ve vztahu k více jak
půl milionu občanů této země) a na úseku státní sociální podpory po dobu více než šesti let.
změně souvisejících zákonů ze zásadních věcných důvodů. Navrhovanou změnou by došlo
k nekoncepčnímu a nevratnému negativnímu zásahu do systému veřejné služby, kterou úřady
práce v oblasti zaměstnanosti poskytují již po dvacet let (v současné době ve vztahu k více jak
půl milionu občanů této země) a na úseku státní sociální podpory po dobu více než šesti let.
Z těchto důvodů je Radě ČMKOS předloženo následující usnesení:
1. Rada ČMKOS vyjadřuje plnou podporu výzvě pracovníků úřadů práce a pracoviště
SSP
SSP
18.8.2011
Nalezeno na facebooku na stránce: https://www.facebook.com/pages/Ob%C4%8Dan%C3%A9-proti-nesmysln%C3%BDm-reform%C3%A1m/175756149162171 [Občané proti nesmyslným reformám]
Žádné komentáře:
Okomentovat